面试的毕生经验,都在这里了

关于面试,一个老生常谈的话题了。很多 UI 界的前辈都写过这方面的经验,都写得非常棒,应广大同学的要求,力力也写一下自己在面试方面的一些经验。根据大家的情况,我分两种情况来写。

第一种:在校生,还有一年或半年的时间才需要找工作。

如果你属于第一种,那么赶快庆幸一下,因为你还有大把时间来准备作品,这就是你的优势。工作了才知道,大学里最奢侈的是时间,每天有大把的时间可以自由支配。像我工作以后,每天只有不到两个小时的自由时间,很难利用起来再次提高自己的设计水平。

这半年或者一年的时间里,必须给自己定一个计划,制定计划最忌讳的就是太长远,太远的目标让人看不到希望,自然就没有动力完成。我那时候的计划是,每天利用两个小时学ps技法,还有一个小时看设计文章丰富理论知识,每两天画一个图标。这样的目标就很好完成。

因为还有一年就要去找工作,所以必须着手建立自己的作品集。如果不是设计专业的学生,也没有参与过老师组织的外包项目,可能并没有做过一套完整的设计。此时最能给你加分办法就是找一到两个你比较了解的 app 或者网站,做一下再设计。做的不好无所谓,因为还没有真正工作过,还不熟悉流程,但是你做了这样一套UI,表明了你的态度,说明你是一个热爱设计的人!在面试的时候,你的竞争者很可能和你一样是刚毕业的大学生,他们的作品都是一些零散的图标或者手绘,但是你却拿出了一整套设计,你从态度上已经比他们高了不止一个档次。作为招聘人员,我肯定也会优先考虑你。

在进行redesign的时候,比如你想重新设计微信,或者给微信做一款手表应用,最好先找同类的社交软件研究一下,可以尝试换一个配色,找一些国外的设计,看看有哪些有趣的小细节,再看看哪些功能很不方便,需要调整或者舍弃。面试官特别喜欢听一些独特的看法,因为每天面试很多人,他们也很累的,如果只是单纯看作品的话比较枯燥,你的一些对设计的理解会让他觉得你喜欢这个行业,爱钻研有潜力,而不是单单把这个当成一个工作去完成!

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(dribbble上的一个Youtube的redesign)

如果去面的公司是专业的设计团队,那么请减少作品数量,增加作品质量,因为他们的总监都是抠像素的人,对细节的追求远高于作品数。将作品数量控制到十个左右,宁愿舍弃也不要把自己觉得一般的作品放上去,再加上你的redesign,作品集就完成了。

如果去小公司当一个多面手,并且面试你的人并不是资深的设计师,是hr或者产品的话,就多准备一些作品,他们注重的不是你的审美,而是来了以后能给公司干多少活?力力以前面试过一家公司,我给对方看了30多幅作品人家还是嫌少,其实主要还是面试的人不专业,因为专业的设计师只需要看一两幅作品就可以知道一个人的水平了,真的是这样。

如果你已经工作了一段时间,想转行做设计。

也就是说没有时间来准备作品集,那么,请一定要表现出对这个行业的热情和兴趣!转行做设计的,最怕的就是一问三不知。前一阵子力力面了一个设计师,她已经有3年的工作经验了,做的是室内装饰设计,主要负责酒店内部饰品的布置。和她聊过以后,感觉审美还不错,但是她带的作品全是室内设计的,没有关于ui或者网页设计。在看过她的两套作品后,我问她平时有做ui方面的练习么?其实我就是想看看她对这个行业有没有兴趣,能不能长久做下去。她说没有这方面的作品,因为朋友说ui设计前景好,所以她才准备转行。然后我又问她平时喜欢上什么网站来了解ui呢?她也说没有。。。这样其实就有些尴尬了,因为从这里我可以看出来你的审美水平和对设计的热爱程度。一般大家回答喜欢站酷或者ui中国和优设网,我觉得这应该是一个对设计理解还不错的小伙子,至少上的都是一些国内很主流的网站。如果你说你平时都上dribbble behance medium 和 design news,我就会觉得哇,眼光很不错,审美应该会很棒,如果你说出几个力力也不知道的,我就更对你刮目相看了!其实要转行或者没有好作品,至少要表现出你对这个职业的热爱,如果你审美还有学习能力都不错的话,公司还是很有机会把你招进来的,因为从你身上看到了潜力!

还有一点要说的就是,简历不要造假,面试官都是一些很有经验的人,有些同学耍小聪明,把大神的设计改了百分之十,就说成自己做的啦。其实就力力本人来说,看的东西太多太多了,如果是临摹的,我基本上一眼就能看出,而且能看出来是临摹的哪个地区的谁的作品,因为大部分设计师都有很强的个人风格和地域风格。大家一定要诚实!是临摹的不可怕,如果作品数量不够的话,可以放,力力当时去京东面试的时候,把临摹牛哥牛mo王的主题给他们看,因为当时我觉得我能把这么厉害的作品只要我做出来了就很不错了,作为一个应届生。

有时候力力为什么不推荐大家去培训班,因为培训班的套路基本上是这样的。首先理论知识不交,因为他们的理论也很欠缺。教一些ps和ai的教程,然后每人临摹两套界面。做完以后出去找工作,每个人的简历都要造假,应届生不能写应届生,要写有两年的工作经验,公司都是编造的一些公司,临摹的作品也要说是原创的,后来这种事多了以后,就没有哪个公司敢要培训班的学生了,因为培训的东西太少,根本达不工作以后的要求。没有哪个大神敢保证教新手两个月就能多厉害,因为设计毕竟是一个很看重积累的学科,速成是不可能的,只能教学习方法,以后的路还要自己走!

正巧,一个反面教材,力力高中的一个同学,今天在知乎被曝光。,本来是一个a站和b站的撕逼帖子,我这个同学92年生的,居然在a站做到了产品总监的职位,然后被人肉出来发现学历造假,工作经验也全部是假的,把优酷搜狐视频wps都说成是她一个人做的,我也是醉了,然后今天被扒了出来,出丑无所谓,关键是职业生涯可能受到影响,所以大家一定要真实真实再真实!

然后是一些小的方面了,比如穿着和谈吐,都需要注意,不要表现的太高傲,说话都谦虚一些,但是也要说出自己的优势,关键时候要自信,这个分寸就靠大家把握了。

简历的名字要注意,名字和应聘的职位都要写完整,还有最好把作品整理好,有些同学喜欢做一张长图。我一般都是做一张长的pdf,把作品和自己的信息都放进去,因为pdf的文字是可以复制的,所以对公司比较方便。样式一定要简洁,复杂的样式只能让人想起来qq空间。下面放一个很酷的简历。

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首先整个画面很简单,然后比较有意思的是他把自己做的界面都放到手机模型里来展示,这是一个很讨巧的办法,如果我是面试官一定会觉得你是个追求完美的人!虽然累一点,但是这么做肯定是值得的!

最后就是面试官提的一些问题,一般来说,面试官都是十分友好的,当然也不排除例外,有一次力力去面试,人家上来就问我,是因为找不到其他工作才自学ui么?我心里一万个雷,直接拒绝和她交流了。。。然后她让我介绍自己,我自我介绍的时候她却在玩手机,这种不尊重求职者的公司不去也罢。不过这毕竟还是少数,我面试了20多次也就遇到这一家,其他都是特别友好的。

我们做自我介绍或者被问到以后的职业规划的时候不用紧张,其实有时候面试官问出这种问题,很可能是他需要时间来思考接下来和你说什么,或者只是想在你自我介绍的时候看看简历而已,把自己的真实情况表达出来就行。

面试官常在面试的最后问,有什么要问我的么?或者有什么想了解的么?你可以问一下现在设计团队有几个人?工作流程和分工是什么样的?工作以后公司对你的期望是什么?还有一个问题比较有趣,可以问他,以后我们还会见面么?(笑)

力力的面试经验就分享这么多!今天这篇文章又写了5个小时。。。比录视频还累呀,但是貌似大家更爱看文章。

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